Авг
30

О переходе на цифровой формат трудовой книжки

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека. У граждан, впервые устроившихся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Граждане, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года. При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подали заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям. Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся: 1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период: а) временной нетрудоспособности; б) отпуска; в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; 2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений. Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Адыгея


Авг
02

Вопрос дня: кто имеет право на единовременную выплату семьям, имеющим детей (к началу учебного года)

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 июля 2021 года №396 «О единовременной выплате семьям, имеющим детей» (далее - Указ) российские семьи, имеющие детей, получат единовременную выплату в размере 10 000 рублей в августе – декабре 2021 года. Так, согласно Указу единовременную выплату получат семьи с детьми в возрасте от 6 до 18 лет, имеющие российское гражданство, при условии, что 6 лет ребенку исполнится не позднее 1 сентября 2021 года, а также дети, которым на момент выхода Указа (2 июля) еще не было 18 лет. Кроме того, единовременная выплата будет назначена инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет (если они продолжают обучение по основным общеобразовательным программам), либо одному из их родителей (законных представителей). Факт их обучения в школе будет определяться на основании сведений Министерства просвещения Российской Федерации. Если в семье двое и более детей соответствующего возраста, помощь предоставляется на каждого ребенка. Заявление о назначении единовременной выплаты семьи могут подать, начиная с 15 июля и до 1 ноября текущего года через портал Госуслуг или, обратившись в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства. Данная выплата назначается независимо от доходов семьи, не относится к доходам, на которые может быть обращено взыскание по исполнительным документам и не учитывается при предоставлении иных мер социальной поддержки. Выплата перечисляется на любую банковскую карту. На что нужно обратить внимание при подаче заявления? - помощь оказывается гражданам России. Если родители утратили гражданство РФ, выплата не предоставляется; - поддержка оказывается гражданам России, проживающим на ее территории. Если российская семья живет за пределами страны, единовременная выплата не предоставляется; - в заявлении необходимо указывать данные банковского счета заявителя, поскольку выплата не может осуществляться на счет другого лица. Напоминаем, обратиться за выплатой удобнее всего онлайн — через портал Госуслуг. Также это можно сделать лично, в клиентской службе Пенсионного фонда по предварительной записи. Для этого на главной странице официального сайта Пенсионного фонда России www.pfr.gov.ru. выберите пункт «Личный кабинет гражданина» внизу страницы, на голубом поле нажмите на «Запись на прием». Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Адыгея


Июл
22

О переходе на цифровой формат трудовой книжки

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека. У граждан, впервые устроившихся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Граждане, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подали заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям. Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся: 1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период: а) временной нетрудоспособности; б) отпуска; в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; 2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений. Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Адыгея


Июл
02

Заявления на два новых пособия семьям принимаются с 1 июля

Пенсионный фонд России с 1 июля начинает прием заявлений на новые ежемесячные пособия беременным женщинам и семьям с детьми от 8 до 16 лет включительно. Подать заявление можно будет на портале госуслуг или в клиентской службе Пенсионного фонда по месту жительства. Беременная женщина имеет право на ежемесячное пособие, если она встала на учёт в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель). Важным условием для получения этого пособия является общий доход семьи. По правилам он не должен превышать размер прожиточного минимума на душу населения в Республике Адыгея - 9 779 рублей. Размер выплаты составит 50% прожиточного минимума трудоспособного взрослого гражданина в нашем регионе – 5 202 рубля. Ежемесячное пособие будет выплачиваться с месяца постановки на учет, если заявительница обратилась в течение 30 дней с даты постановки на учет, или с месяца обращения, если заявление подано после этого срока. Ежемесячное пособие на каждого ребёнка от 8 до 16 лет включительно выплачивается единственному родителю ( т.е. второй родитель умер, пропал без вести, не вписан в свидетельство о рождении либо вписан со слов матери); законному представителю в случае, если ребенок остался без попечения единственного родителя или обоих родителей в связи с их смертью, но только если ребенок не находится на полном государственном обеспечении; родителям и законным представителям ребенка, в случаях, когда в отношении такого ребенка есть судебное решение о выплате алиментов вторым родителем. Сумма такого пособия составляет 50% прожиточного минимума ребёнка в Республике Адыгея, или 5 030 рублей в месяц на каждого ребенка. Оба пособия назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости, которая подразумевает оценку доходов и имущества семьи. Доход семьи не должен превышать размер прожиточного минимума на душу населения в Республике Адыгея - 9 779 рублей. Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Адыгея


Июн
29

Обеспечение удобства в получении услуг – основной приоритет Пенсионного фонда

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тахтамукайском районе Республики Адыгея рекомендует всем гражданам дистанционно обращаться за государственными услугами через личный кабинет. Обратиться практически за любой услугой ПФР сегодня можно через личный кабинет на сайте Фонда или портале Госуслуг. Сервисы кабинета охватывают большинство направлений деятельности ПФР и предоставляемых гражданам выплат, поэтому использовать кабинет могут не только пенсионеры, но и те, кто только формирует пенсию или имеет право на другие социальные выплаты. Пенсионеры и предпенсионеры могут получить через кабинет необходимые справки, в том числе для дистанционного представления в другие организации. Работающим россиянам в кабинете доступна информация о пенсионных коэффициентах, накоплениях, стаже и отчислениях работодателей на пенсию. Семьи с сертификатом материнского капитала найдут в кабинете информацию о расходовании средств и их актуальной сумме. Электронный кабинет также позволяет обратиться за оформлением большинства выплат ПФР и управлять их предоставлением. Например, подать заявление об изменении способа доставки пенсии или замене социальной услуги на денежную компенсацию. Также, родителям, решившим распорядится средствами маткапитала можно подать соответствующее заявление через Личный кабинет гражданина на сайте pfrf.ru или портале Госуслуг. Всю оперативную информацию можно получить по телефонам горячих линий в УПФР в Тахтамукайском районе: по вопросам маткапитала - 8(938) 431-08-63, по вопросам пенсионного обеспечения -8(938)431-08-47, +7(87771) 96-9-06 Начальник Управления С. А. Чуяко


Июн
21

О переходе на цифровой формат трудовой книжки

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека. У граждан, впервые устроившихся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Граждане, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года. При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подали заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям. Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся: 1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период: а) временной нетрудоспособности; б) отпуска; в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; 2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений. Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Адыгея


Июн
10

Перейти на карту «МИР» необходимо до 1 июля

До 1 июля 2021 года граждане, получающие пенсии и иные социальные выплаты (в том числе ежемесячную денежную выплату из средств материнского капитала) через кредитные учреждения, должны перейти на карты национальной платежной системы «МИР». Данное требование не относится к тем, кому доставка выплат производится через отделения почтовой связи, иные организации, занимающиеся доставкой пенсий, на счета в кредитных организациях (на вклад, например), то есть без банковской карты. Для них ничего не изменится, выплаты будут доставляться по той же схеме, что и раньше. Большинство пенсионеров в Адыгее, выбравших в качестве способа доставки пенсии кредитные учреждения, уже получает выплаты на карты «МИР». Тем же, кто еще использует карты иных платежных систем (Visa, MasterCard и др.), следует обратиться в банк и заменить карты. Если вместе с картой меняются и реквизиты расчетного счета, на который гражданин получает выплаты, об этом необходимо сообщить в Пенсионный фонд. Для получателей пенсии удобнее всего сделать это через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда. Для входа в личный кабинет используются логин и пароль от портала госуслуг. Далее, в разделе «Пенсии» необходимо выбрать сервис «Подать заявление о доставке пенсии». В открывшейся форме потребуется указать необходимые реквизиты об отделении банка и расчетный счет. Аналогично нужно поступать при подаче заявления о доставке социальных выплат в разделе «Социальные выплаты». Подать заявление о доставке пенсии и иных социальных выплат также можно через Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru, либо обратившись лично в МФЦ или клиентскую службу ПФР по предварительной записи. Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Адыгея


Май
31

Работники, выбравшие бумажные трудовые книжки, могут изменить свое решение и перейти на электронные

До конца прошлого года все работающие граждане должны были определиться с выбором варианта трудовой книжки: бумажная или электронная. Работник, выбравший бумажную книжку, может в дальнейшем перейти на электронную, подав работодателю соответствующее заявление. В Республике Адыгея 1 038 человек, первоначально написавших заявление о ведении трудовой книжки на бумаге, впоследствии перешли на электронную книжку. Одними из главных преимуществ электронной трудовой книжки являются: удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности; минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности; дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек; высокий уровень безопасности и сохранности данных. Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в обычной трудовой книжке: - место и периоды работы; - должность (специальность, профессия); - квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации); - даты приема, увольнения, перевода на другую работу; - основания прекращения трудового договора. Напомним, с 1 января 2020 года все работники, у которых уже есть трудовая, получили возможность на добровольной основе перейти на ее электронный формат. Для людей, впервые устраивающихся на работу в 2021 году, сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде без оформления бумажной версии. Тот, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. При выборе электронной трудовой книжки бумажная перестает вестись и выдается на руки работнику с записью о сделанном выборе. Работник должен обеспечить сохранность бумажной книжки, поскольку она является источником сведений о его трудовой деятельности до 2020 года. В электронной книжке сведения фиксируются, начиная с 2020 года. За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям. Просмотреть сведения электронной трудовой книжки можно в личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости сведения электронной трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у работодателя, а также в территориальных органах ПФР или МФЦ, которыми услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека. Всего в Адыгее 98 621 житель определился с выбором варианта ведения сведений о трудовой деятельности, выбор в пользу трудовой книжки в электронном виде сделали 10 846 человек. Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Адыгея


Май
24

Долгожителей Адыгеи поздравит Глава государства

29 получателей пенсий и иных выплат в Отделении ПФР по Республике Адыгея 90 лет и старше получат в мае официальное поздравление от Президента России Владимира Владимировича Путина с юбилейным днем рождения. Все они являются ветеранами и участниками Великой Отечественной войны, тружениками тыла. Напомним, сотрудники регионального Отделения ПФР ежемесячно осуществляют сбор и обработку сведений о ветеранах Великой Отечественной войны, отмечающих юбилейные дни рождения (начиная с 90-летия). Далее эта информация по защищенным каналам связи передается в Администрацию Президента Российской Федерации и служит основанием для персонального поздравления Главы государства. Интересные факты: - двадцать юбиляров-долгожителей отпразднуют в текущем месяце свой 90-й день рождения, девяти пенсионерам исполнится 95 лет; - большинство майских именинников составляют женщины – их 21; - по количеству долгожителей лидируют город Майкоп, Майкопский и Тахтамукайский районы Адыгеи. Коллектив Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Адыгея от всей души поздравляет уважаемых жителей республики, достигших почтенного возраста, со значимыми датами в их жизни и желает им доброго здоровья, оптимизма и долголетия! Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Адыгея


Май
24

Сертификаты на материнский (семейный) капитал с 15 апреля прошлого года выдаются проактивно

С 15 апреля 2020 года Отделением ПФР по Республике Адыгея организована работа по оказанию государственной услуги по выдаче сертификатов на материнский (семейный) капитал в проактивном режиме. Сертификат оформляется Пенсионным фондом автоматически, сразу после рождения ребенка. В Адыгее, по состоянию на 1 мая 2021 года, в беззаявительном порядке выдан 2 151 сертификат на материнский (семейный) капитал, в том числе в 2020 году – 1 316. Всего, с начала действия программы, то есть с 2007 года, выдано 36 015 государственных сертификатов. Сведения о рождении ребенка, дающего право на материнский капитал, поступают в ПФР из государственного реестра записей актов гражданского состояния. Пенсионный фонд проверяет информацию о детях и родителях для определения права и выносит решение о выдаче (невыдаче) сертификата. Данные об оформлении сертификата фиксируются в информационной системе Пенсионного фонда и направляются в личный кабинет матери на сайте ПФР или портале Госуслуг. Единственное, что нужно иметь потенциальному владельцу сертификата – доступ к электронным сервисам, то есть возможность войти в свой личный кабинет. Для этого нужно зарегистрироваться на портале Госуслуг, подтвердить учётную запись, получить логин и пароль. Проактивно назначенный государственный сертификат оформляется в электронном виде, на привычном бланке он уже не распечатывается, хранится в базе данных ПФР и, при необходимости, лицо, получившее право на материнский (семейный) капитал, но не имеющее доступа в личный кабинет, может обратиться в Пенсионный фонд за получением сертификата на бумажном носителе, подтверждающего содержание электронного документа, либо выписку из федерального регистра, где содержится информация о выданном сертификате. Для семей, которые усыновили детей, сохраняется прежний, заявительный порядок оформления сертификата, поскольку сведения, необходимые для получения материнского (семейного) капитала, могут представить только сами усыновители. Напомним, лица, получившие государственный сертификат на материнский (семейный) капитал, могут распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме либо по частям по следующим направлениям: 1) улучшение жилищных условий; 2) получение образования ребенком (детьми); 3) формирование накопительной пенсии матери; 4) приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов; 5) получение ежемесячной выплаты в соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», начиная с 1 января 2018 года. Распорядиться средствами материнского каптала на погашение жилищного кредита можно сразу после получения сертификата, не посещая Пенсионный фонд. Для этого достаточно обратиться в банк, где оформлен кредит. Размер материнского (семейного) капитала в 2021 году составляет 483 881 рубль 83 копейки. Для семей, в которых с 2020 года появился второй ребенок, материнский (семейный) капитал дополнительно увеличивается на 155 550 рублей и таким образом достигает 639 431 рубля 83 копеек. Такая же сумма полагается за третьего, четвертого и любого последующего ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года, если раньше у семьи не было права на материнский (семейный) капитал. Программа поддержки семей продлена до 2026 года, то есть право на сертификат сохраняется для семей, в которых ребенок родился или усыновлен до 31 декабря 2026 года, при этом, как и раньше, сроки получения сертификата и распоряжения средствами материнского капитала не ограничены. Начальник Управления ПФР С. А. Чуяко


Апр
29

Доставка пенсий и других социальных выплат за праздничные и выходные дни мая 2021 года

В целях организации выплаты и доставки пенсий за праздничные и выходные дни мая 2021 года Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Тахтамукайском районе Республики Адыгея сообщает, что выплата пенсий, пособий и других ежемесячных денежных выплат отдельным категориям граждан за праздничные и выходные дни мая 2021 года будет осуществляться: 1. Для получателей указанных выплат через ООО «Центр доставки пенсий»: 3 мая 2021 г. - за 3,4 и 5 мая 2021 г.; 6 мая 2021 г. - за 6,7 и 8 мая 2021 г.; 10 мая 2021 г. – за 9,10 и 11мая 2021 г.; 12 мая 2021 г. - 12 и 13 мая 2021 г. С 14 мая 2021 года выплата пенсий будет производиться в соответствии с установленными графиками доставки пенсий. 2. Для получателей указанных выплат через УФПС Республики Адыгея: 4 мая 2021 г. – за 3 и 4 мая 2021 г.; 5 мая 2021 г. – за 5 мая 2021 г.; 6 мая 2021 г. – за 6 мая 2021 г.; 7 мая 2021 г. – 7 и 8 мая 2021 г.; 8 мая 2021 г. – за 9 и 10 мая 2021 г.; 11 мая 2021 г. – за 11 мая 2021 г. С 12 мая 2021 года доставка пенсий будет производиться в соответствии с графиками выплат. Зачисление на счета пенсий и иных социальных выплат получателям в кредитные учреждения (банки) за первую декаду мая 2021 года планируется осуществить до 29 апреля 2021 года. Начальник Управления С. Чуяко


Апр
22

О переходе на цифровой формат трудовой книжки

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека. У граждан, впервые устроившихся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Граждане, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года. При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подали заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям. Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся: 1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период: а) временной нетрудоспособности; б) отпуска; в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; 2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений. Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Адыгея


Апр
22

Отделение ПФР по Республике Адыгея примет участие в «Неделе приемов граждан старшего поколения по социально-правовым вопросам»

С 26 апреля по 30 апреля 2021 года (ежедневно в онлайн-формате) в Региональной общественной приёмной Председателя Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Д.А. Медведева в Республике Адыгея и Местных общественных приёмных Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» состоится Неделя приёмов граждан старшего поколения по социально-правовым вопросам при участии депутатов Государственной Думы, сенаторов Совета Федерации Российской Федерации, депутатов Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея, Советов народных депутатов муниципальных образований Республики Адыгея фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ», а также представителей организаций – партнёров. Приёмы с учётом факта эпидемиологической ситуации в регионе будут проведены строго в онлайн-формате. Организации-партнеры: - Фонд социального страхования Российской Федерации, - Пенсионный фонд Российской Федерации, Партийный проект: - «Старшее поколение». Возможные формы проведения мероприятия: - электронная почта: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript (круглосуточно), - «горячая линия», тел:8(8772) 52-76-02, 8(8772) 52-76-03, ежедневно - с 10:00 до 13:00 час, с 14:00 до 17:00, Суббота – выходной, Воскресенье – выходной, - приемы по Skype, Viber, WhatsApp, - приемы и прямые эфиры в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, Фейсбук, Instagram, YouTube, График приёма: ежедневно - с 10:00 до 17:00 час, Суббота - выходной Воскресенье – выходной Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Адыгея


Главное меню

Главная
История
Глава администрации
Интернет-приемная
Отчет главы МО
Структура администрации
График приема граждан
Нормативные документы
Порядок проведения конкурса на должность главы МО
Административные регламенты
Муниципальный контроль
Муниципальное имущество
Финансовая отчетность
Сведения о доходах
Сведения о численности муниципальных служащих
Реестр описания процедур в сфере жилищного строительства
Общественные палаты Афипсипского сельского поселения
Госуслуги в электронной форме
Информационное сообщение
Информация прокуратуры
Информация для субъектов МСП
Имущественная поддержка субъектов МСП
Вопросы ПФР
ДОГАЗИФИКАЦИЯ
Сведения для распространителей информационной продукции, содержащей запрещенную для распространения среди детей информацию
Охрана труда
Льготы
Памятки
Военная служба по контракту
Памятки по безопасности
Градостроительное зонирование
Антикоррупционная деятельность
Теплоснабжение
Водоснабжение
Подключение к сетям теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения
Всероссийская перепись населения
Контакты

Контакты

а. Афипсип,
ул. К. Жане, 1
тел.: 8 (87771) 46-2-74
e-mail: moasp@mail.ru
WEB-сайт: www.afipsip01.ru

Праздники России

Информер праздники России

ЭКСТРЕННЫЕ СЛУЖБЫ

ЕДИНАЯ СЛУЖБА СПАСЕНИЯ
Сотовый телефон 010,11
Стационарный телефон 01,112

ЕДИНЫЙ ТЕЛЕФОН ПОЖАРНЫХ И СПАСАТЕЛЕЙ
Сотовый телефон 010
Стационарный телефон 01

ПОЛИЦИЯ
Сотовый телефон 020
Стационарный телефон 02

СКОРАЯ ПОМОЩЬ
Сотовый телефон 030
Стационарный телефон 03

АВАРИЙНАЯ ГАЗОВАЯ СЛУЖБА
Сотовый телефон 040
Стационарный телефон 04

ТЕЛЕФОН ПОЛИЦИИ

ТЕЛЕФОН ДЕЖУРНОЙ ЧАСТИ ОТДЕЛА МВД РОССИИ ПО ТАХТАМУКАЙСКОМУ РАЙОНУ
8 (87771) 96-5-02

УЧАСТКОВЫЙ
Мамий Заур Юрьевич

Рабочий телефон
8-999-449-30-64